Medarbejderbladet svinger den fælles fane

Da vi planlagde første nummer af Scanglas’ medarbejderblad, var vi i tvivl om én ting: Ville der mon være stof nok i en virksomhed med ca. 400 medarbejdere til, at Refleks kunne udkomme hver måned?

Her næsten 50 numre efter smiler vi lettet. Spændende historier har de sidste fire år kæmpet om spaltepladsen!

Refleks blev sat i omløb for at skabe forståelse for den forandring og udvikling, som er en forudsætning for at drive en moderne forretning. Bladet har – i al beskedenhed – været med til at flytte Scanglas fra at være 11 solitære afdelinger til at være den suverænt største glasproducent i Danmark.

Fordele ved et godt medarbejderblad:

• Giver bedre tilhørsforhold til virksomheden
• Forankrer fælles navn
• Sætter ord på, hvorfor ledelsen gør, som den gør
• Sætter ansigt på kollegerne og dermed bedre samarbejde
• Inspirerer andre afdelingers udvikling og succes
• Giver indsigt og forståelse
• Giver motivation og helhedsoverblik